Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Sommaire du poste

L’Analyste d’affaires, solutions manufacturières agit comme partenaire stratégique auprès des opérations et des équipes TI. Il analyse les besoins d’affaires, optimise les processus et recommande des solutions technologiques alignées sur les objectifs organisationnels.

Quand vos gestes mènent au succès :

• Analyser les besoins d’affaires et les enjeux opérationnels.
• Cartographier, optimiser et harmoniser les processus d’affaires.
• Définir et documenter les exigences fonctionnelles.
• Collaborer avec les équipes techniques afin d'assurer la réalisation des solutions.
• Participer à l'évolution, l'intégration et l'amélioration continue des systèmes d'affaires.
• Soutenir les utilisateurs dans l’adoption des solutions et la gestion du changement.

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Éducation: génie industriel/informatique/technologies de l’information ou toute autre expérience manufacturière pertinente
• Minimum de 7 ans d’expérience en analyse d’affaires ou analyse fonctionnelle.
• Forte compréhension des processus d’affaires et des opérations.
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Capacité à influencer les décisions et à agir comme conseiller auprès des parties prenantes.
• Expérience en intégration, évolution et optimisation de systèmes d’affaires (ERP, applications d’entreprise, solutions manufacturières).
• Aptitude à travailler dans des environnements complexes et multidisciplinaires.
• Excellentes habiletés de communication, de facilitation et de collaboration.
• Autonomie, leadership et orientation résultats.
• Bilinguisme français et anglais obligatoire.
• Connaissance de la méthodologie Agile et application JIRA

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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