Créez de la valeur chez TC Média Livres.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Le groupe d’édition TC Média Livres est le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un leader de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est connu pour ses marques phares, dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.

Nous sommes à la recherche d'un.e chef.fe, production numérique. 

Relevant de la Directrice de production imprimée et numérique, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la qualité des productions numériques. Vous superviserez une équipe de chargés de projet numérique et agirez comme point de liaison entre les équipes éditoriales, technologiques et les partenaires externes. Votre mission : assurer la livraison efficace de contenus numériques performants, de la préparation des données jusqu'à leur diffusion sur nos plateformes.

Quand vos gestes mènent au succès :

Leadership et gestion d'équipe

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de chargés de projet numérique.
• Planifier les priorités et répartir la charge de travail.
• Assurer le transfert de connaissances et l'amélioration continue des pratiques.

Gestion de projets numériques

• Planifier et coordonner plusieurs projets simultanément.
• Établir les échéanciers, suivre les budgets et assurer le respect des objectifs.
• Conseiller les équipes éditoriales sur les solutions de production les mieux adaptées à leurs besoins.
• Collaborer avec les fournisseurs et partenaires externes.

Production et qualité

• Superviser l'intégration et la mise en ligne des contenus numériques.
• Mettre en place des processus assurant la qualité des livrables.
• Résoudre les enjeux de production et assurer une expérience optimale pour les utilisateurs.

Plateformes et outils

• Administrer les plateformes de diffusion et leurs paramètres.
• Assurer la liaison avec les équipes de développement pour les demandes d'évolution et les correctifs.
• Soutenir le déploiement et l'utilisation de Jira, Confluence et autres outils collaboratifs.

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (gestion de projet, édition, technologies éducatives, communication) ou expérience équivalente
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en production numérique ou en gestion de projets numériques, dont au moins deux (2) dans un rôle de gestion d’équipe
• Excellente connaissance de la langue française, à l’oral comme à l’écrit
• Bonne connaissance des contraintes techniques liées à la production de contenus numériques (formats de diffusion, intégration HTML, plateformes de diffusion de contenus)
• Maîtrise des outils de gestion de projets (Jira, Confluence ou équivalents) et de la suite Microsoft 365
• Habiletés démontrées en gestion et en mobilisation d’équipes de travail
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à mener plusieurs projets de front dans un environnement en évolution
• Excellent relationnel et aptitude à travailler en transversal avec des interlocuteurs aux profils varié

Pourquoi nous joindre?

• Un rôle stratégique au cœur de l'évolution numérique de nos produits.
• Une équipe engagée et collaborative.
• L'occasion d'influencer les processus, les outils et les façons de faire.
• Des projets variés ayant un impact concret auprès des utilisateurs.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.