Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Nous recherchons un(e) Analyste à la fiscalité pour soutenir la conformité fiscale de nos opérations canadiennes et américaines, en contribuant à l’exactitude financière, à la gestion des risques et au succès d’une organisation d’envergure. Ce poste est basé au centre-ville de Montréal et offre un mode de travail hybride.

Quand vos gestes mènent au succès :

Préparer les déclarations de taxes canadiennes et américaines 

• Produire les déclarations de taxes de vente canadiennes et américaines (incluant suivi sur enregistrement des paiements)
• Analyser les taxes de ventes enregistrées
• Analyser les transactions comptables pour effectuer l’autocotisation pour les opérations canadiennes et américaines
• Suivi avec les contrôleurs et les comptables des corrections à effectuer pour erreurs de codages
• Conciliation du compte de taxes de vente de tous les comptes de taxes de vente et suivi des exceptions, corrections, etc.

Révision des cotisations et demandes de documents 

• Analyser les avis de cotisation et états de compte
• Communiquer avec les autorités fiscales
• Faire demande de paiement des cotisations et enregistrement au GL
• Répondre aux demandes de renseignement provenant des autorités fiscales (incluant recherche des pièces justificatives et suivi avec autorité fiscale)

Conformité et détection d'erreurs

• Gérer les certificats d’exemption au niveau américain à l’aide du logiciel Control Point
• Analyse des transactions AP au niveau canadien pour s’assurer de minimiser les erreurs durant les futures vérifications

Projet Ad Hoc

• Préparer les analyses et les documents requis pour les vérifications gouvernementales
• Gérer les vérifications gouvernementales canadiennes ou américaines ayant un risque de cotisation moins élevé
• Recherche fiscale pour répondre aux différentes questions des opérations
• Effectuer les tâches connexes
• Agir comme soutien au service de la fiscalité du siège social

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Détenir un diplôme universitaire en administration, option comptabilité
• Formation en fiscalité, un atout 
• Détenir un titre comptable ou être en voie d’obtention de l’obtenir, un atout 
• 1-3 ans d’expérience en comptabilité et/ou conformité fiscale 
• Capacité d'analyse développée, autonomie et gestion des priorités
• Intérêt pour la fiscalité de grandes entreprises
• Maîtrise des outils informatiques courants, tel que Microsoft Office avec une connaissance avancée d'Excel
• Connaissance de PeopleSoft et Longview, un atout
• Bilinguisme (français et anglais), puisque la communication quotidienne avec les opérations nord-américaine est essentielle au poste

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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