Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

TC Transcontinental est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ive), planification et opérations pour se joindre à l'équipe raddar. Relevant de la Directrice, efficacité opérationnelle, le titulaire agit comme point de contact central entre les imprimeries et les différents intervenants opérationnels afin d'assurer la bonne circulation de l'information et le respect des séquences de production sur l'ensemble du territoire desservi.

Il s'agit d'un poste en mode hybride, avec deux jours en présentiel à nos bureaux d'Anjou. 

Quand vos gestes mènent au succès :

• Assurer la coordination et la diffusion des informations essentielles aux opérations (fichiers de transport, feuilles de suivi, gestion des copies destinées aux magasins, etc.) auprès de divers partenaires internes et externes, incluant les imprimeries, les équipes opérationnelles et les autres départements.
• Effectuer la validation et l’approbation des visuels clients à partir des maquettes dans nos systèmes de prépresse, tout en respectant les séquences d’impression propres à chaque site. Identifier et signaler toute anomalie ou non-conformité.

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Détenir une formation collégiale, technique ou professionnelle dans un domaine pertinent (administration, opérations, logistique) ou posséder une expérience jugée équivalente.
• Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication, d’un grand sens de l’organisation, d’autonomie et d’une capacité à gérer efficacement plusieurs priorités simultanément.
• Maîtriser le français et l’anglais afin de consulter de la documentation, rédiger des communications courantes et transmettre de l’information opérationnelle ou technique à des intervenants partout au Canada.
• Posséder une bonne maîtrise de Microsoft Excel.
• Avoir une connaissance du secteur de l’impression, un atout.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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