Créez de la valeur chez TC Média Livres.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Travail en mode hybride. Nos bureaux sont situés au 5800, rue St-Denis (face au métro Rosemont).

Quand vos gestes mènent au succès :

• Contribuer à l’analyse et à l’interprétation des données financières pour évaluer la performance et la rentabilité.
• Préparer des rapports financiers et des KPI, en mettant en évidence les tendances et écarts.
• Contribuer aux analyses et aux rapports demandés par les auditeurs internes, externes ou par les autorités gouvernementales. 
• Collaborer avec les équipes de comptabilité et les différentes divisions pour soutenir les processus financiers.
• Participer à la préparation des budgets, prévisions et présentations de gestion.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour soutenir les initiatives financières.
• Participer à des projets spéciaux et répondre aux demandes ponctuelles de la direction.

Contribuer à l’évaluation des projets, au suivi de leur avancement et aux analyses post‑projet pour les projets d’investissement.

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Titre professionnel CPA (requis) ou en voie d'obtention. 
• 1 à 2 ans en analyse financière ou en comptabilité. 
• Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint; Power BI et modélisation financière sont des atouts. 
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (échanges réguliers avec des intervenants situés à l'extérieur du Canada)

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Vacances dès l’embauche, congés payés entre Noël et le jour de l’An, horaire d’été.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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