Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file nord-américain en emballage souple, un fournisseur canadien de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

Nous sommes présentement en recherche de chargé(e)s de projet pour notre imprimerie de St Hubert pour un remplacement de congé de maternité avec possibilité de permanence.

Quand vos gestes mènent au succès :

• Contrôler la portée des projets, gérer les bénéfices attendus à toutes les étapes du projet, recommander ou apporter les ajustements requis pour minimiser les écarts jusqu’à la livraison;
• Analyser les requis du client en fonction des horaires de livraison et montage, relancer les productions en minimisant les surplus;
• Préparer les montages de production en collaboration avec l’infographie;
• Assurer la mise à jour des horaires de livraisons et des prévisions, quotidiennement et hebdomadairement;
• Effectuer la gestion des inventaires;
• Établir de solides relations de confiance avec les clients et s’assurer de leur entière satisfaction;
• Assurer le suivi des projets et de leurs échéanciers avec le client et les différents intervenants;
• Faire le lien entre le client et la production;
• Conclure la commande et s'assurer que les composantes des projets sont clairement définies et détaillées, incluant notamment le contenu, la portée, les ressources, les délais, les coûts, les risques, la qualité attendue, la gestion du changement, les éléments de communication et la formation requise, tout au long du projet;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Posséder 2 à 5 ans d’expérience dans un poste de gestion de projets ; ou Posséder un diplôme pertinent en administration, ventes ou marketing, ou l’équivalent ;
• Bilinguisme (français/anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit (La maîtrise de l'anglais est un atout essentiel, car elle permettra au candidat retenu de communiquer efficacement avec notre clientèle anglophone, renforçant ainsi notre capacité à offrir un service client de qualité);
• Être dynamique, structuré et axé sur le service à la clientèle ;
• Bonne maîtrise d’un système ERP (gestion des opérations) et de la suite Office ;
• Aptitudes à gérer des priorités ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de débrouillardise ;

Expérience en imprimerie un atout.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Assurances collectives
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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