Créez de la valeur chez TC Média Livres.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Le groupe d’édition TC Média Livres est le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un leader de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est reconnu pour ses marques phares, dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.

Nous cherchons présentement un.e directeur.trice du développement et de l’édition - Division Scolaire hors Québec. Relevant du vice-président de la division, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction commerciale. Vous élaborez et réalisez un programme éditorial en fonction des orientations stratégiques et des besoins de la clientèle. Vous représenterez la division auprès des ministères de l’Éducation et des conseils scolaires, et superviserez l’équipe éditoriale.

La division Scolaire hors Québec est la cheffe de file dans son secteur d’activités au Canada francophone et publie dans un très large éventail de disciplines et pour des clientèles variées.

Quand vos gestes mènent au succès :

• Concevoir et produire des ressources adaptées aux réalités et besoins des classes francophones et d’immersion en milieu minoritaire.
• Analyser les programmes d’études et les données démographiques des provinces canadiennes.
• Mener des consultations dans les milieux scolaires.
• Établir différents partenariats avec les ministères de l’Éducation et les conseils scolaires.
• Surveiller les tendances en éducation.
• Établir une relation de confiance et de collaboration avec des auteurs.
• Superviser l’équipe éditoriale dans la réalisation des projets.

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Expertise en pédagogie.
• Connaissance des réalités des milieux francophones minoritaires ou d’immersion.
• Compétences en gestion de projet, innovation et partenariats.
• Sensibilité culturelle, créativité et esprit collaboratif.
• Capacité à analyser, interpréter et expliquer des données de marché.
• Formation universitaire en éducation, édition, développement pédagogique ou domaine connexe.
• Expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire ou en milieu scolaire francophone ou d’immersion.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Travail en mode hybride à nos bureaux situés au 5800, rue St-Denis (face au métro Rosemont)
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Faites-nous parvenir votre candidature. Faites une différence chez TC Média Livres.

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