Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file nord-américain en emballage souple, un fournisseur canadien de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

Le groupe d’édition TC Média Livres est le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un leader de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est connu pour ses marques phares, dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec. 

Relevant du directeur, partenaire d’affaires finance (PAF), l’analyste financier(ère) principal(e) soutient TC Média Livres et ses divisions en fournissant des analyses et des recommandations financières pour appuyer la prise de décision et contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles afin de comprendre leurs activités, d’identifier les opportunités et les risques, et d’appuyer l’allocation optimale des ressources.

Quand vos gestes mènent au succès :

• Analyser et interpréter les données financières pour évaluer la performance et la rentabilité. 
• Préparer des rapports financiers et des KPI, en mettant en évidence les tendances, opportunités et écarts. 
• Réaliser des analyses financières et formuler des recommandations stratégiques. 
• Contribuer à la préparation des budgets, prévisions et présentations de gestion. 
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour soutenir les initiatives et stratégies financières. 
• Participer à des projets spéciaux et répondre aux demandes ponctuelles de la direction. 
• Appuyer les objectifs stratégiques et les initiatives de développement commercial des unités d’affaires selon les besoins.
• Soutenir l’analyse opérationnelle, incluant l’analyse des coûts et les économies liées à l’amélioration continue.
• Participer à l’évaluation des projets, au suivi de leur avancement et aux analyses post-projet pour les projets d’investissement.

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe
• Titre professionnel CPA souhaité (ou en voie d’obtention). 
• 3 à 5 ans en analyse financière ou comptabilité. 
• Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint; Power BI et modélisation financière sont des atouts. 

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• • Travail en mode hybride. Nos bureaux sont situés au 5800, rue St-Denis (face au métro Rosemont).
• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• • Vacances dès l’embauche, congés payés entre Noël et le jour de l’An, horaire d’été.
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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