Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous cherchons présentement un.e chargé.e de projets aux communications et aux médias numériques qui jouera un rôle clé dans la gestion des réseaux sociaux de l’organisation. En collaboration étroite avec les équipes commerciales des différentes divisions, cette personne veillera à assurer une présence cohérente et dynamique de nos marques sur les plateformes numériques, en respectant les orientations et les objectifs définis par chaque division. Elle contribuera également à la production de contenus stratégiques et à la réalisation de projets de communication à l’échelle corporative, dans le but de soutenir les objectifs organisationnels et de renforcer la notoriété de l’organisation.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et pour les services au commerce de détail au Canada, de même que le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d'édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

TC Média Livres est le groupe d’édition pédagogique de langue française le plus important en Amérique du Nord. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un chef de file de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est reconnu pour ses marques phares dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.

Quand vos gestes mènent au succès :

• Participer à l’élaboration et à l’application des plans de communication.
• Effectuer la charge de projets, la conception et la rédaction des contenus destinés aux réseaux sociaux, conformément aux plans de communication établis.
• Proposer des idées innovantes pour rejoindre et engager notre clientèle et faire rayonner nos produits et nos marques.
• Établir et mettre à jour le calendrier de contenu destiné aux réseaux sociaux.
• Créer du contenu original (images, vidéos, textes, infographies, publicités), notamment pour nos diverses plateformes de réseaux sociaux, en accord avec les objectifs marketing des différentes marques de notre portfolio.
• Assurer la veille et l’animation des différentes communautés en respectant le ton et les lignes directrices propres à chaque marque.
• Assurer le contrôle qualité et le respect de l’image de marque des contenus partagés sur les réseaux sociaux.
• Analyser les performances des publications sur les réseaux sociaux et formuler des recommandations pour les optimiser.
• Rester à l’affût des dernières tendances et assurer une veille du marché.

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets en communication et en médias numériques
• Excellente maîtrise du français, et solides compétences en rédaction et en création de contenu
• Maîtrise des principales plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) dans un contexte professionnel et connaissance des bonnes pratiques propres à chacune, tant en matière de contenu que d’engagement
• Maîtrisez des outils de gestion de médias sociaux (Hootsuite, Buffer, Meta) et des plateformes publicitaires (Facebook Ads, Google Ads)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de design graphique et de montage vidéo tels que Photoshop, Canva, CapCut, Adobe ou autres logiciels pertinents
• Créativité, proactivité, rigueur, organisation, priorisation des tâches
• Forte aisance relationnelle, esprit d'initiative et capacité à collaborer efficacement en équipe

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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