Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous cherchons présentement un.e chargé.e de projets à l'édition pour notre division Collégial et Universitaire. Cette personne jouera un rôle un rôle de premier plan dans la coordination et la réalisation de projets d’édition. Œuvrant au sein d’une équipe projet multidisciplinaire, elle travaillera en collaboration avec les autres membres de l’équipe éditoriale, les auteurs, l’équipe de production ainsi qu’avec les autres professionnels impliqués dans la réalisation des projets. Cette personne pourrait être amenée à travailler sur des projets de comptabilité ou de mathématiques. Mode de travail hybride.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et pour les services au commerce de détail au Canada, de même que le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d'édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

TC Média Livres est le groupe d’édition pédagogique de langue française le plus important en Amérique du Nord. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un chef de file de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est reconnu pour ses marques phares dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec. 

Quand vos gestes mènent au succès :

• Gérer les étapes de production d’un projet éditorial, du manuscrit jusqu’à sa publication en version imprimée et numérique.
• Respecter les budgets et les échéanciers.
• Assurer la qualité du contenu et du visuel notamment en supervisant le travail de mise en page.
• Coordonner la révision linguistique et la correction des épreuves, et vérifier la qualité du travail effectué.
• Effectuer les demandes de droits de reproduction.

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Formation universitaire pertinente et minimum de deux ans d’expérience en coordination ou gestion de projet
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Esprit analytique, rigueur ainsi que sens de l’organisation hors pair
• Bon œil graphique et souci du détail
• Grand intérêt pour le monde de l'édition, connaissance du domaine de l’enseignement postsecondaire au Québec, un atout
• Connaissance du logiciel Adobe Acrobat Pro, un atout

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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