Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et pour les services au commerce de détail au Canada, de même que le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d'édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

Nous sommes à la recherche d’un.e Directeur.trice de la production expérimenté(e) et stratégique, qui dirigera tous les aspects opérationnels de la livraison de la production, de l’optimisation des flux de travail, de l’allocation des ressources et du contrôle de la qualité pour les projets imprimés, numériques et d’emballage. Cette personne supervisera les équipes de production afin d’assurer une exécution fluide du début à la fin des projets, de stimuler l’amélioration continue, de soutenir les relations clés avec les clients et de jouer un rôle essentiel dans l’élaboration de stratégies de production évolutives et tournées vers l’avenir.

Le ou la candidat.e idéal.e est bilingue en français et en anglais et peut être basé.e soit à notre bureau de Montréal, situé au 1500, boulevard Jules-Poitras, Saint-Laurent (Québec), soit à notre bureau de Mississauga, situé au 5255, Satellite Drive, Mississauga (Ontario).

Quand vos gestes mènent au succès :

• Assurer le leadership stratégique des opérations de production, en veillant à leur alignement avec les objectifs de l’entreprise et les plans de croissance à long terme.
• Superviser les indicateurs financiers et de performance, en appliquant une analyse stratégique afin de maximiser l’efficacité opérationnelle, la gestion des coûts, les prévisions et le soutien à la croissance durable des revenus.
• Diriger la planification et l’exécution de l’ensemble des opérations de production, en garantissant la qualité, la précision et le respect des échéanciers, tout en répondant ou en dépassant les attentes des clients.
• Promouvoir des initiatives d’amélioration continue, en favorisant l’innovation dans les flux de production grâce à l’intégration de l’intelligence artificielle, à l’adoption de nouvelles technologies et à l’application des meilleures pratiques opérationnelles.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de ressources et des procédures de planification afin d’assurer un effectif optimal et un flux de travail efficace pour les projets à court et à long terme.
• Encadrer, coacher et évaluer la performance du personnel, en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et de développement professionnel.
• Soutenir activement les initiatives de développement des affaires, en contribuant aux propositions clients, aux présentations de capacités et à la conception de solutions en collaboration avec les équipes de comptes.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles afin de développer des stratégies opérationnelles et d’identifier de nouvelles opportunités de revenus grâce à une meilleure efficacité et à des offres de services améliorées.
• Maintenir de solides relations avec les clients, en agissant comme point d’escalade et de soutien pour les gestionnaires de comptes dans la prestation de résultats de production de haute qualité.
• Gérer l’exécution des projets au sein des équipes, diriger les réunions avec les parties prenantes, assigner les responsabilités et veiller au respect des délais et des objectifs.
• Favoriser une culture d’innovation et de changement, en encourageant de nouvelles façons de penser dans la gestion de la production, des équipes et des processus opérationnels.
• Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, de durabilité et de conformité au sein des opérations de production.
• Soutenir la planification de la relève et le développement des talents, en identifiant les employés à haut potentiel et en les préparant à occuper de futurs rôles de leadership.

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Diplôme universitaire de baccalauréat en administration des affaires, en gestion des arts graphiques, ou en opérations / fabrication / technologie; un MBA est considéré comme un atout.
• Minimum de 10 ans d’expérience progressive en leadership dans les domaines de l’impression, de l’emballage, du contenu ou des services marketing, incluant la gestion directe de gestionnaires et la capacité démontrée à développer les talents, à coacher et à accompagner le changement.
• Une certification spécialisée en gestion de projet (ex. : PMP) constitue un atout.
• Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion des relations interpersonnelles.
• Succès démontré dans le suivi des indicateurs de performance (KPI), l’optimisation des processus et la livraison ponctuelle de projets complexes.
• Connaissance approfondie des fonctions financières, comptables et opérationnelles permettant de prendre des décisions d’affaires éclairées.
• Le bilinguisme en français et en anglais (oral et écrit) est requis, puisque le poste implique des communications et une collaboration régulières avec les équipes et les parties prenantes à travers le Canada.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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