Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et pour les services au commerce de détail au Canada, de même que le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d'édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

C’est un poste hybride, basé au 1 Place Ville Marie, au centre-ville de Montréal, et il s’agit d’un remplacement de congé de maternité d’une durée de 15 mois.

Quand vos gestes mènent au succès :

- Participer activement au processus de consolidation mensuel et trimestriel ainsi qu’à la préparation des états financiers consolidés

- Préparer les écritures de journal et les analyses relatives à divers sujets en lien avec la comptabilité corporative (dette à long terme, capital social, instruments financiers, etc.).

- Contribuer activement à la rédaction des états financiers consolidés trimestriels et annuels ainsi que du rapport de gestion, en proposant notamment des améliorations ou des modifications en fonction des transactions. Préparer des analyses et recommandations, notamment comptables, permettant d’identifier les impacts et d’orienter les décisions de la Société.

- Être un partenaire d’affaires des différents secteurs dans les transactions courantes, tout en vous assurant du respect des politiques de la Société.

- Maintenir à jour les procédures et politiques comptables afin que les informations financières de la Société soient conformes aux normes IFRS.

- Participer à divers projets de manière ponctuelle en lien avec la consolidation et la préparation des états financiers internes et externes.

- Collaborer activement avec les auditeurs externes lors des revues trimestrielles et de l’audit annuel.

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Baccalauréat en comptabilité ou finances; titre comptable CPA (obtenu ou en cours d’obtention)

• Expérience en société publique ou en grand cabinet comptable (un atout important)

• Bonnes connaissances des IFRS et/ou volonté d’effectuer des recherches dans la littérature.

• Vous démontrez une excellente connaissance d’Excel et un désir d’apprendre différents logiciels de comptabilité et de consolidation (PeopleSoft et Longview entre autres)

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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