Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et pour les services au commerce de détail au Canada, de même que le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d'édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

Relevant du directeur de production, le coordonnateur qualité, supporte le système de management de la qualité et l’application de celui-ci, et joue un rôle important au sein de l’équipe.

Il effectue des analyses et vérifications routinières dans le cadre d'un programme d’assurance de la qualité qui comprend l'analyse de données, l'évaluation de systèmes et produits et la qualité de la technologie.

S'assure que les matières premières des produits en cours de fabrication, de produits en vrac ou de produits finis sont conformes aux normes.

Quand vos gestes mènent au succès :

      Coordonner les procédures reliées à la qualité (audits de produits finis, gestion des non-conformités, actions correctives et amélioration, );

• Recevoir et gérer les non-conformités internes et externes.
• Garde à jour le système de gestion des non-conformités (entrée de données)
• Travailler concrètement avec les autres équipes afin d’analyser et solutionner les causes racines;
• Effectuer des audits internes pour le système qualité;
• Offrir un soutien technique aux opérations journalières;
• Analyse les données de la qualité et fournit des rapports mensuels ou selon la demande.
• Utilise les retours d’information de clients et les utilise pour améliorer les produits et services
• Participe et supporte les activités d’amélioration continue.

Quand votre savoir-faire nous propulse :

Éducation et expérience :

• 2 ans d’expérience dans le secteur manufacturier, idéalement dans un rôle similaire;
• DCS / DEC un atout.
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• Compétences interpersonnelles :

• Bilingues (français, anglais): capacité de s’exprimer de façon claire et concise, verbalement et par écrit car (avoir de bonnes compétences en communication est requise pour bien travailler dans l’équipe et inter-département au quotidien);
• Orienté client - dédié à répondre aux attentes et aux exigences des clients internes et externes
• Démontre de l’attention aux détails et un grand sens de précision.
• Esprit d’analyse et de résolution de problème;
• Démontre de l’autonomie et capable de travailler en équipe
• Capacité à interpréter et analyser des statistiques;
• Capacité d’œuvrer au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Faire preuve de rigueur, d’un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités quotidiennes;
• Capacité d’animer des réunions;
• Flexible et disponible

Compétences techniques

• Excellentes compétences informatiques (présentation, rapport, suivi…)
• Maîtriser la suite Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel Globetek Octa Oracle (atout)
• Connaissance de la norme ISO 9001:2015 (atout);

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.