Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et pour les services au commerce de détail au Canada, de même que le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d'édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

TC Média Livres est à la recherche d’un.e analyste fonctionnel.le afin de l’aider à poursuivre son plan de croissance. 

TC Média Livres est le groupe d’édition pédagogique de langue française le plus important en Amérique du Nord. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un chef de file de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est reconnu pour ses marques phares dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.

Quand vos gestes mènent au succès :

• Voir à la définition et à la mise en œuvre de solutions technologiques assurant une meilleure productivité ainsi que de processus visant à optimiser l’utilisation des systèmes ERP.
• Dans le cadre de projets et initiatives, coordonner la cueillette d’informations, identifier les besoins d’affaires et articuler clairement les requis applicables.  
• S’assurer que les solutions technologiques et les processus développés répondent aux besoins et aux attentes des clients internes.
• Veiller à la planification, à la coordination et à l’exécution des tests usagers.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations aux systèmes ERP et aux processus lorsque nécessaire.
• Résoudre les problèmes liés aux applications et aux systèmes, assurer un support aux usagers, et veiller à la gestion des accès dans les systèmes.
• Documenter les spécifications fonctionnelles relatives aux systèmes d’exploitation.
• Assurer la coordination de la formation continue relative à l’utilisation des différents systèmes ERP.
• Assurer la conformité des systèmes aux politiques de l’entreprise.

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent au poste
• Minimum de trois (3) ans dans un poste similaire
• Expérience de travail en mode projet dans un environnement technologique, plus particulièrement en implantation et en gestion de systèmes
• Intérêt marqué pour l’amélioration continue des processus et la résolution de problème
• Excellente capacité à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Capacité à collaborer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins, assurer un suivi rigoureux et garantir un service fluide et fiable
• Très bonne maîtrise du français, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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