Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976. 

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et pour les services au commerce de détail au Canada, de même que le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d'édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

Nous sommes présentement à la recherche d'un.e chargé.e de projets numériques pour notre division développement technologique et production. Il s'agit d'un mandat temporaire d'une durée estimée d'un an, dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité.

TC Média Livres est le groupe d’édition pédagogique de langue française le plus important en Amérique du Nord. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un chef de file de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est reconnu pour ses marques phares dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.

Quand vos gestes mènent au succès :

• Préparer des données utiles pour la création d’un titre numérique ou d’activités interactives.
• Procéder à l’intégration des différents contenus numériques (flipbook, matériel complémentaire, activités interactives etc.).
• S’assurer de la qualité des productions numériques créées une fois le travail d’intégration terminé.
• Assurer les suivis de production avec les responsables des projets d’édition.
• Établir des échéanciers et en assurer le suivi et le respect.
• Planifier, organiser et coordonner le travail des ressources internes, des pigistes et des prestataires, et assurer une communication quotidienne avec les différents intervenants.
• Garder une vue d'ensemble de la qualité des mises en production et toujours prioriser le traitement des différents problèmes qui peuvent survenir.
• Agir en tant que personne-ressource en cas de problème concernant un titre numérique.
• Concevoir et implémenter des processus de qualité garantissant qu'aucun obstacle lié à un problème de qualité ne soit présent avant la distribution de nouveaux contenus.
• Tenir à jour la documentation en lien avec les procédures de production.
• Assurer la fonctionnalité et l’efficacité des outils de suivi de gestion de projets.
• Développer et déployer JIRA dans les différents projets et pour toutes les étapes des projets en mode multi projets, et offrir le support aux utilisateurs.

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Formation collégiale ou universitaire pertinente
• Minimum de 3 années d’expérience en gestion de projets multiples
• Expérience en intégration web
• Bonne capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, proactivité et rigueur
• Très bonne connaissance de la langue française
• Bonne connaissance de l'environnement Windows, des technologies web, HTML5 et de la suite Adobe
• Connaissance des outils de gestion de projets JIRA et Confluence, un atout

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel : formations, mentorat, remboursement de frais de scolarité
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée
   

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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