Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous dynamisons l’innovation depuis 1976.

Avec environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file dans les secteurs de l’emballage et de l’imprimerie, et le plus important groupe d’édition pédagogique de langue française en Amérique du Nord. C’est une entreprise qui prend soin de ses équipes et où les employés s’épaulent mutuellement. Chez TC Transcontinental, nous menons l’industrie en cultivant un esprit de famille.

TC Média Livres est à la recherche d’un.e analyste d'affaires TI Senior afin de l’aider à poursuivre son plan de croissance. Sous la responsabilité de la directrice principale, Services d’exploitation et efficacité opérationnelle, vous serez responsable du maintien, de l’amélioration et de l’implantation des différents systèmes d’exploitation de l’entreprise (ERP, systèmes comptables, etc.). Mode de travail hybride.

TC Média Livres est le groupe d’édition pédagogique de langue française le plus important en Amérique du Nord. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un chef de file de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est reconnu pour ses marques phares, dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec. L’entreprise compte un peu plus de 300 employés.

Quand vos gestes mènent au succès :

• Agir en tant qu’analyste fonctionnel et technique.

• Voir à la définition et à la mise en œuvre de solutions technologiques assurant une meilleure productivité ainsi que de processus visant à optimiser l’utilisation des systèmes ERP.

• S’assurer que les solutions technologiques et les processus développés répondent aux besoins et aux attentes des clients internes.

• Proposer et mettre en œuvre des améliorations aux systèmes ERP et aux processus lorsque nécessaire.

• Résoudre les problèmes liés aux applications et aux systèmes, et assurer un support aux usagers.

• Documenter les spécifications fonctionnelles relatives aux systèmes d’exploitation.

• Assurer la coordination de la formation continue relative à l’utilisation des différents systèmes ERP.

• Agir comme personne-ressource auprès des fournisseurs.

• Assurer la conformité des systèmes aux politiques de l’entreprise.

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent au poste

• Minimum cinq (5) ans dans un poste similaire

• Expérience de travail en mode projet dans un environnement technologique, plus particulièrement en implantation et en gestion de systèmes

• Intérêt marqué pour l’amélioration continue des processus et la résolution de problèmes

• Connaissance approfondie des fonctions de conversion de bases de données

• Excellente capacité à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs dossiers simultanément

• Vous avez une très bonne maîtrise du français, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel : formations, mentorat, remboursement de frais de scolarité
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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