Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous dynamisons l’innovation depuis 1976.

Avec environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file dans les secteurs de l’emballage et de l’imprimerie, et le plus important groupe d’édition pédagogique de langue française en Amérique du Nord. C’est une entreprise qui prend soin de ses équipes et où les employés s’épaulent mutuellement. Chez TC Transcontinental, nous menons l’industrie en cultivant un esprit de famille.

Quand vos gestes mènent au succès :

Recouvrement

Faire les appels et suivi de recouvrement des comptes assignés en conformité avec la politique de crédit en vigueur.

Négocier des ententes avec des clients en défaut de paiements.

Effectuer un suivi rigoureux de l'âge des comptes.

Documenter les informations obtenues par compte client.

Surveiller les limites de crédit excédées en conformité avec la politique de crédit en vigueur.

Administratif

• Libérer les commandes en suspens dans le système ERP en conformité avec la politique de crédit en vigueur.
• Réconcilier les comptes clients attitrés de façon journalière en conformité avec la procédure des maintenances.
• Assurer un service hors pair aux clients internes et externes et faire un suivi de l'application rigoureuse des politiques et procédures en conformité avec les ententes de service.

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Diplôme d'études secondaires
• 2 à 3 ans en crédit/collection
• Connaissances des logiciels Outlook, Word et Excel
• Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et possédez une excellente maîtrise de l’anglais (échanges réguliers avec des intervenants anglophones basés à l'extérieur du Québec).

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel : formations, mentorat, remboursement de frais de scolarité
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.