Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous dynamisons l’innovation depuis 1976.

Avec environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file dans les secteurs de l’emballage et de l’imprimerie, et le plus important groupe d’édition pédagogique de langue française en Amérique du Nord. C’est une entreprise qui prend soin de ses équipes et où les employés s’épaulent mutuellement. Chez TC Transcontinental, nous menons l’industrie en cultivant un esprit de famille.

Nous cherchons présentement un.e chef.fe d’atelier graphique dont le rôle consistera à s’occuper de la planification du travail et du développement des employés, principalement du département infographie. Vous agirez également comme personne-ressource auprès des chefs d’équipe. L'horaire de travail est du lundi au vendredi, de 15h30 à 23h30. Travail en mode hybride.

Quand vos gestes mènent au succès :

• Assurer la formation et le développement des employés de l’atelier (25).

• Agir comme médiateur.trice entre les différents chefs d'équipe quant à l'utilisation des ressources.

• Participer à la gestion des activités en fonction des livrables.

• Participer à l’implantation, au maintien et à l’amélioration des processus.

• Assurer la prise de décisions en situation critique.

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire et dans un rôle de gestion

• Sens aigu du leadership et bon mobilisateur, adepte du travail d’équipe et habiletés de médiation

• Habilité à maximiser les ressources pour l’atteinte de résultats

• Aptitudes marquées pour la résolution de problèmes

• Connaissance de la chaîne graphique (atout), du numérique et des nouvelles technologies

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel : formations, mentorat, remboursement de frais de scolarité
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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